募集要項

■弁護士JPについて

弁護士JPは、法的な悩みを抱えるユーザーが地域や相談分野から弁護士を探し、法律相談の問い合わせができるプラットフォームです。法的トラブルの解決に役立つ「コラム」、法律的視点で解説するメディア「弁護士JPニュース」など、編集部によるコンテンツも積極的に配信しており、月間399万PV（2024年9月実績）を集めています。

サイトへの集客を目的に柔軟な発想で『コンテンツマーケティング』と『コンテンツ制作』に取り組めるディレクターを募集します。

どのようなコンテンツを作ればより多くのユーザーにリーチし、より多くの問い合わせを獲得することができるのか考えながら、コンテンツ企画・制作に取り組んでいただきます。SEO知識を活用し記事（テキスト）制作・分析改善を軸に、動画、SNS運用、漫画やイラストの活用など、さまざまなコンテンツ制作の企画提案、実装までも併せてお任せします。

【業務内容】

自社で運営しているWEBサイト（弁護士JP）や関連するSNS（YoutubeやXなど）に掲載する、コンテンツの企画制作、分析改善まで行います。

• 弁護士JP内で取り扱う分野（刑事弁護、労働問題、交通事故、離婚など）に関わるコラム企画・編集
• 登録弁護士プロフィールの追加・修正
• 低品質コラムの洗い出し、リライトなどの改善
• Youtubeチャンネル（漫画、弁護士出演動画 など） 企画・編集 ※必須ではありません
• X、TikTok運用など ※必須ではありません

【具体的な仕事の流れ】※コラム作成の例

• （1）コラムの企画立案（kw選出）
• （2）構成案作成
• （3）外部協力先（ライター等）の選定、発注
• （4）校正・ファクトチェック
• （5）公開後、振り返り、分析・検証

【業務形態】

在宅ワーク可（入社後1か月間はフル出勤）。ただし、会議や勤怠の締め等、出社が必要な日は発生します。
コンテンツディレクター職の社員は1か月あたり4日～10日前後、出勤しています。

• ※試用期間3ヵ月あり（労働条件変更なし）

【応募資格】

コラムなどのコンテンツ作成への興味関心や一定期間の実務経験があれば、法律知識などがなくても大丈夫です。分からないチームメンバーでサポートしていきます。
※可能な範囲で手掛けたコンテンツのポートフォリオの提出をお願いします。

▼必須条件

• ＜学歴不問・経験者優遇＞コンテンツディレクターとして実務経験（年数は問いません）
• コンテンツ制作および進行管理経験
• ユーザー目線で企画の提案、立案できる方
• 外部スタッフへのディレクション経験
• チームの円滑な運営のためのコミュニケーション能力
• SEOに関する調査・分析・戦略策定の経験（GA4、search consoleの活用が基本）

▼歓迎する経験・スキル

• 基本的な法律知識（有資格者歓迎）
• コンテンツ制作におけるクライアントワークの経験
• SNSマーケティング（情報発信・アカウント運営）の経験
• 動画コンテンツの作成・運用経験

※上記はあくまで歓迎項目です。必須ではありません。

【制作環境】

• Let’s NOTE、マルチディスプレイモニター、GA4、MIERUCA、DS.INSIGHT、Redmine、Chatwork、DocBase

• 出社時、在宅時いずれも以下より時間帯選択可能
• 9:00～17:30
• 9:30～18:00
• 10:00～18:30
• 10:30～19:00
• ※実働7.5時間／休憩1時間
• ※リモートワーク可能（最低月に１回出社）

月額：376,800円～（役割給328,000 円～、業務手当48,800円～）
想定年収：550万円～

※業務手当は、20時間相当分のみなし残業手当です。みなし残業時間超過分は、別途支給します。
※入所時の条件は、ご経験やスキルを考慮して決定します。

【年収例】

650万円／入所4年・係長（月給40万＋各種手当）
570万円／入所3年・一般職（月給30万＋各種手当）
450万円／入所2年・一般職（月給25万＋各種手当）

【待遇備考】

• 通勤交通費：１か月分の定期代を支給（月額5万円上限）
• 賞与：年2回（事務所の業績と個人の評価に応じて支給）
• 給与の見直し：年1回
• 試用期間：原則として3か月（勤務状況等による） ※試用期間中は労働条件変更なし
• 定年：60歳 ※再雇用制度あり

完全週休2日制（土日祝）
★年間休日122日以上

【休暇制度】

• 有給休暇（10～20日）
• 年末年始
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 永年勤続休暇

【福利厚生】

• 社会保険完備
• 退職金制度（企業型確定拠出年金）
• 福利厚生サービス（リロクラブ）
• 優秀社員表彰
• 永年勤続表彰
• 暑気払い、忘年会
• 交通費（月5万円まで）
• 所内公募制度
• サークル活動補助
• グループ内の法律勉強会に参加可能
• 社内分煙（ビル内共有喫煙室完備）
• 私服勤務可