募集要項

WEBデザイナー
(弁護士JP担当)

仕事内容

■弁護士JPについて

弁護士JPは、法的な悩みを抱えるユーザーが地域や相談分野から弁護士を探し、法律相談の問い合わせができるプラットフォームです。法的トラブルの解決に役立つ「コラム」、法律的視点で解説するメディア「弁護士JPニュース」など、編集部によるコンテンツも積極的に配信しており、月間399万PV(2024年9月実績)を集めています。

■弁護士JPチームについて

弁護士JPチームは弁護士JPの運営を始めとする新規事業創出を通して弁護士業界に革命を起こすことをミッションとするチームです。

■募集背景

弁護士JPを中心とした自社サービスのUI・UX強化

■今回の採用で期待したいこと

  • 自社サービス開発におけるデザイン領域の対応力向上
  • 定量・定性両面からの分析を通して、デザイナーがデザインに責任を持って改善サイクルを回す自治体制の確立
  • 既存の改善だけではなく、数年後を見据えたデザインの構築

■ミッション

弁護士JPチームのデザインリード

■仕事内容

戦略立案から効果検証まで、UIデザイナーとしてフルサイクルで携わっていただきます。
デジタルサービスのリサーチ・企画・デザイン・改善まであらゆるフェーズでのデザインディレクションを行います。

■求める視点

<マネジメント観点でのプロセス設計>
ビジュアルによる一過性の話題づくりよりも、ユーザーの持続性を重視しています。
サービスの成長を加速させるためにチームのデザイン基礎能力を底上げするしくみの構築を行います。

■やりがい

  • チーム自体が裁量を持っているため、戦略立案段階からデザインの存在感を発揮することができます
  • 入社後孤軍奮闘するのではなく、既存メンバーのサポートを受けながら権限を持って全力でUI・UXデザインに向き合っていただくことができます
  • 定量的なフィードバックを受けてデザイン設計することができます

■利用しているツール

Figma / Adobe Photoshop、Illustrator

雇用形態 正社員
  • ※試用期間3ヵ月あり(労働条件変更なし)
応募資格

※ エントリー時には以下のご提出をお願いいたします。
ポートフォリオ(制作物アウトプット・設計思考や改善施策概要が分かる資料)

◾️応募資格

<必須>

  • 施策の進捗管理を含む進行〜UIデザインを行なった経験(3年以上)
  • 論理的な情報設計や、仕様の共通化などデザインシステムを用いたUI作成経験
  • デザイナーとしてスクラム、アジャイルなどのチーム開発に携わった経験
  • デザインの目的や期待する効果を言語化して、チームメンバーに伝えることができる
  • SEOに関する一般的な知識

<歓迎>

  • スタートアップなどで役割にとらわれずデザインを行なってきた経験
  • 自社サービスの長期的・継続的なデザイン経験
  • デザインシステムをイチから設計した経験
  • デザインに関する意思決定やチームマネジメントに関与した経験

◾️求める人物像

  • 弁護士業界を変えるデザインにチャレンジして信念を持ってやり切れる方
  • 最新のサービス・テクノロジー・デザインに対する探究心
  • 不確実性や失敗を恐れず、まずやってみる行動力
  • どのような結果でもそれを楽しめるポジティブさ
勤務地 港区六本木一丁目8番7号 MFPR六本木麻布台ビル11階
勤務時間
  • 出社時、在宅時いずれも以下より時間帯選択可能
  • 9:00~17:30
  • 9:30~18:00
  • 10:00~18:30
  • 10:30~19:00
  • ※実働7.5時間/休憩1時間
  • ※リモートワーク可能(最低月に1回出社)
給与

月額:376,800円~(役割給328,000 円~、業務手当48,800円~)
想定年収:550万円~

※業務手当は、20時間相当分のみなし残業手当です。みなし残業時間超過分は、別途支給します。
※入所時の条件は、ご経験やスキルを考慮して決定します。

【年収例】

650万円/入所4年・係長(月給40万+各種手当)
570万円/入所3年・一般職(月給30万+各種手当)
450万円/入所2年・一般職(月給25万+各種手当)

【待遇備考】

  • 通勤交通費:1か月分の定期代を支給(月額5万円上限)
  • 賞与:年2回(事務所の業績と個人の評価に応じて支給)
  • 給与の見直し:年1回
  • 試用期間:原則として3か月(勤務状況等による) ※試用期間中は労働条件変更なし
  • 定年:60歳 ※再雇用制度あり
昇給 年1回
賞与 年2回(会社の利益と個人の活躍に応じて賞与を決定)
休日休暇

完全週休2日制(土日祝)
★年間休日122日以上

【休暇制度】

  • 有給休暇(10~20日)
  • 年末年始
  • 夏季休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 永年勤続休暇
その他

【福利厚生】

  • 社会保険完備
  • 退職金制度(企業型確定拠出年金)
  • 福利厚生サービス(リロクラブ)
  • 優秀社員表彰
  • 永年勤続表彰
  • 暑気払い、忘年会
  • 交通費(月5万円まで)
  • 所内公募制度
  • サークル活動補助
  • グループ内の法律勉強会に参加可能
  • 社内分煙(ビル内共有喫煙室完備)
  • 私服勤務可
選考方法 応募→書類選考→面接(複数回)・適性検査→入社
※状況により変更となる可能性がございます。