リファラル採用インタビュー

仕事の悩みを打ち明けた、いつもの食事会

お二人は新卒の同期ということですが、どのような経緯でベリーベストを紹介することになったのですか？

K.H ） Ｏさんとは新卒で入った会社を転職してからもずっと友達で、月に1回くらいは食事に行くのですが、その際にキャリアの話もよくしていたので、彼女の悩みも聞いていました。

M.O ） 前職で6年ほど人事や社員研修の仕事をしていたのですが、研修業務の幅に限りがあり、「より多様な研修に関わってスキルを広げたい」、「努力や成果がきちんと評価される環境で、自分の力を試してみたい」と感じるようになり、Hさんに相談していました。

K.H ） ベリーベストは品質管理室という部署に“研修だけを専門に行うチーム”があるので、彼女の希望のキャリアが叶えられるのではないかと思い、誘ってみたんです。

私自身は別部署で働いていて業務の詳細まではわからなかったので、ベンチャー気質の事務所で、実績に基づいて昇格・昇給をしてもらえる環境であることや、尊敬できる人がたくさん働いているといった職場全体の雰囲気の話をしました。

ベリーベストに入所する前は、弁護士や法律関係の仕事にどのような印象を持っていましたか？

M.O ） 正直なところ、法律事務所という環境には、最初は少しハードルの高さを感じていました。 それまで「パラリーガル」という言葉も聞いたことがなかったので、自分が法律事務所の研修に携われるのだろうかという不安もありました。

でも、Hさんからベリーベストには法律業界が未経験でも活躍している人がたくさんいることを教えてもらい、安心しました。また、代表の先生が「弁護士はサービス業」とよくお話しされているように、事務所全体としてサービス業の意識を大切にしていることも教えてもらいました。 そういう事務所であれば、今までの経験が生かせるのではないかと思って応募してみることにしたんです。

応募からとんとん拍子に内定へ

紹介から選考まで、どのように進んだのか教えてください。

K.H ） 品質管理室の室長にリファラルでご紹介したい人がいると相談したら、「ぜひぜひ」という反応で。そこから人事にお話しして、まずは書類を送ってもらうことになりました。

M.O ） 人事の方にメールで連絡してから、本当に選考のスピードが早かったです。 私のときは面接が2回ありました。1回目は人事の方と品質管理室の室長との面接で、2回目が最終面接でした。

面接では、「『お客さまに喜んでもらうこと』とはどういうことだと思いますか」といった、マインド面を重視した質問が多かったです。「所員の皆さんが働きやすくなる研修とはどういう研修だと思いますか」といった具体的なことも聞かれて、今までの業務経験で心がけてきたことを伝えようと必死に答えました。

K.H ） 緊張していたみたいですが、すぐに内定が出たと連絡をもらいました。

M.O ） 実は、最終面接の際に、その場で「いつから働ける？」という話になりました（笑）。統括本部長から研修業務に対する事務所の考え方や、今後の展望を伺って、私の希望と合うことがしっかり確認できたので、迷いはなかったです。

入所してみて、イメージとのギャップはありましたか？

M.O ） 最初は少しずつ業務を任せていただくものだと思っていたのですが、実際には想像以上に早い段階で大きな役割をいただき、入所からわずか半月ほどで教える側を任せていただくことになりました。

即戦力として期待されていることに、若干のプレッシャーは感じましたが、前職の経験もありましたし、室長や先輩方がしっかりサポートしてくださったので乗り切れました。皆さん本当に温かくて、ありがたかったです。

同僚になっても、友達はずっと友達

入所後、お互いの関係性に変化はありましたか？

M.O ） 全然変わらないですね。いつも通り友達としてご飯を食べに行く感じです。

K.H ） 同僚同士というよりは、友達として仕事の話をして、「一緒にがんばろう」という感じで励まし合っています。

所属部署が違っても、リファラルで入所したメリットは感じますか？

M.O ） そうですね。やっぱり入所前に、人間関係などのリアルな事務所の情報を聞けたのはよかったです。

それに、所属部署が違うからこそのメリットもあります。 たとえば、Hさんを通じて、さまざまな他部署の方とお話しする機会が増えました。 私の業務は、複数の部署と連携しながら進めていくことが多いため、あらかじめご縁をつないでいただけることで、関係性が築きやすくなり、結果として業務もスムーズに進めやすくなります。 こうした環境に恵まれていることに、日々感謝しています。

K.H ） 部署をまたいだ横のつながりって、ゼロから築くのはなかなか大変ですよね。私も8年働いて今はいろいろな部署に頼れる人がいますが、そこまで関係を作るのに時間がかかったので。 古くからの知り合いと一緒に働けると、仕事もやりやすくなります。

友達として、同僚として、お互いに尊敬しているところをお聞きしてもいいですか？

K.H ） Oさんは率先して前に出る性格ではないんですが、前職でも前々職でも持ち前の協調性や実力が評価されて、皆を引っ張っていくポジションを求められることが多いという印象です。任されたからには、その仕事にやりがいを見つけながら、責任持って取り組んでいる姿勢はいつもすごいと思っています！

M.O ） Hさんは、誰に対しても分け隔てなく、やさしく接しているところが素敵だなと思います。新卒のときに、私がお客さまからご指摘を受けて落ち込むことがあったんですが、そういうときには、「1つ指摘されたら私が10個いいところ言ってあげるよ」と言って励ましてくれたり、ロッカーにお菓子をこっそり入れておいてくれたりして。そういう人間としての温かさに、救われたことが何度もあります。