よくある質問

選考

• Q. 筆記試験や実技試験はありますか
  A.

  1次面接通過後にWEBでの適性検査を受けていただきます。 実技試験はありませんが、デザイナー職でエントリーされる方はポートフォリオのご提出をお願いいたします。
• Q. 外国籍でも応募できますか
  A.

  一定レベル以上の日本語能力は必要ですが、応募に国籍は問いません。ただし就労ビザが必要となりますので、詳しくはお問い合わせください。
• Q. 選考から採用決定までどのくらいの期間がかかりますか
  A.

  書類のご提出から、概ね1カ月半から2カ月程度で決定いたします。選考フローにつきましてはこちらをご覧ください。
  https://www.vbest.co.jp/recruit/flow/
• Q. 応募期間に締め切りはありますか
  A.

  特に締め切りはございません。募集要項が掲示されている職種については募集中ですので、是非ご応募ください。

採用から入社まで

• Q. 配属はどのようにして決定されるのでしょうか
  A.

  本人の希望と適性によって決定します。
• Q. 入社のタイミングは決まっていますか
  A.

  特に決まってはいません。在職中の会社の都合等、調整が必要でしたらご相談ください。

働く環境

• Q. 退職金制度はありますか
  A.

  企業型確定拠出年金を導入しています。会社が、掛け金を本人の確定拠出年金口座に拠出し、本人が選択した商品で運用します。原則として、60歳になった時点で年金または一時金として受け取ることができます。
• Q. 有給休暇は取得しやすいですか
  A.

  有給休暇を取りづらいという雰囲気はありませんので、仕事に支障が出ない限り好きなタイミングで取得することができます。
• Q. 保養所はありますか
  A.

  福利厚生倶楽部 RELO CLUBに加入しているので、全国の宿泊施設、レジャー施設をお得に利用することができます。
• Q. 社員間で交流する機会はありますか
  A.

  サークル活動や全社員での大規模なイベント（年1～2回）があり、部署をまたいだ交流も盛んです。
• Q. 会社の雰囲気を教えてください
  A.

  自ら考え行動する前向きなメンバーが多く、部署という垣根を越えたチーム体制で、互いに協力しながら業務にあたっています。ハラスメントの防止にも積極的に取り組んでいます。
• Q. 時短勤務は可能でしょうか
  A.

  条件により可能です。まずはご相談ください。

キャリア

• Q. 人事評価制度について教えてください
  A.

  半期ごとに、設定した個人目標の達成度によって職位の変更や給与の査定を行います。
• Q. セミナー受講や資格取得のサポートはありますか
  A.

  業務上必要なセミナーの受講費用や資格取得費は会社で負担いたします。所内で行われる法律に関する勉強会に参加することもできます。
• Q. 新卒採用と中途採用どちらが多いでしょうか
  A.

  中途採用で入社した社員が多く在籍しています。 これまでの経験を活かしてさらにステップアップしていきたいという意欲の高い方を歓迎します。