募集要項

給与・社保担当として主に下記をご担当いただきます。

• 給与計算
• 年末調整
• 企業型確定拠出年金関連
• 社会保険
• 各種申請手続き
• 健康診断手配
• 行政調査・労務問題対応（監督署、労基署、ハローワーク、年金事務所、税務署等々）

その他、労務部門の業務改善に取り組んでいただきます。
ご経験に合わせて、できる範囲からスタートしましょう。
徐々に仕事の幅を広げていくことができますし、OJTをメインに、丁寧に指導もおこなっていきます。

■Point01 成長企業で自分の可能性を最大限に引き出せます

業界トップクラスの成長率で従業員も増えているため、課題ややるべきことも多く人事関連の様々な業務も吸収できるチャンスです。

■Point02 経験豊富な先輩社員があなたを全力でサポートします！

管理部-人事課-給与・社保係に配属となります。
メンバーは現在6名（うち正社員3名）。
従業員の増加に伴い、人事部門を強化すべくメンバーを増員します！正社員を3名→5名にする予定です。
メンバーに社労士の有資格者も在籍しておりますので、わからない事があればすぐに相談や質問ができる職場環境です。

• ※試用期間3ヵ月あり（労働条件変更なし）

• 給与計算、または、社会保険業務経験をお持ちの方
• Excel・Wordの基本的なPC操作ができる方

■歓迎する経験・スキル

• 社会保険労務士の資格をお持ちの方
• 労務関連の幅広い業務の経験をお持ちの方

• コツコツと仕事を積み上げていくのが好きな方
• きめ細かな気配り・心配りができる方
• 前向きに仕事へ取り組める方
• 納期を守る為に、調整力・管理力のある方

9:30～18:00（実働7.5時間／休憩1時間）
※毎週水曜日はノー残業デー。

• 業務手当は、20時間相当の見込み残業代です。超過分は別途支給します。
• 入社時の条件は、経験、スキルを考慮して決定します。

• 完全週休二日制（土日）
• 祝日
• 有給休暇
• 年末年始
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 産休・育休

• ※年間休日127日（※2022年実績）

• 昨年賞与実績平均…年間合計4ヶ月分 ※役職者を除いた一般職のみの平均
• 昇給年1回
• 社会保険完備
• 退職金制度（企業型確定拠出年金）
• 優秀社員表彰
• 永年勤続表彰
• 暑気払い
• 忘年会
• 交通費（月5万円まで実費支給）
• サークル活動

必要書類をメールかご郵送ください。到着次第ご連絡を差し上げます。

• 履歴書（書式自由。写真貼付、メールアドレスを記載してください）
• 職務経歴書