募集要項

採用担当として主に下記をご担当いただきます。

• 新卒・中途・各専門士業などの採用活動
• 面接/採用手法の選定
• 内定者・入社者のフォロー
• 研修の企画・運営など

ご経験に合わせて、できる範囲からスタートしましょう。
徐々に仕事の幅を広げていくことができますし、OJTをメインに、丁寧に指導もおこなっていきます。

■Point01 働きやすさが魅力の職場です

休日はしっかりと取れますし、普段から残業も少なく、プライベートと仕事の両立がしやすい職場環境だと思います。
オフィスのアクセスも良いので、平日であっても気軽に友だと待ち合わせをして、六本木で食事や買い物などを楽しむこともできます。

■Point02 経験豊富な先輩社員があなたを全力でサポートします！

管理部-人事課-採用係に配属となります。
メンバーは現在8名。メンバーも多いので、わからない事があればすぐに相談や質問ができる職場環境です。

• ※試用期間3ヵ月あり（労働条件変更なし）

• 中途採用業務若しくは新卒採用に携わったご経験をお持ちの方
• Excel・Wordの基本的なPC操作ができる方

■歓迎する経験・スキル

• 20名〜100名程度（年間）の採用経験者
• 自ら企画・提案・実行のご経験のある方（人事採用領域以外でも可）
• ベンチャー企業での採用経験をお持ちの方

• コミュニケーションを大切にできる方
• 数値目標達成に向け努力できる方
• マルチタスクに対応できる方
• 調整力・管理力のある方
• チームワークを大切に仕事ができる方
• きめ細かな気配り・心配りができる方

9:30～18:00

• ※実働7.5時間／休憩1時間
• ※毎週水曜日はノー残業デー

• 業務手当は、20時間相当の見込み残業代です。超過分は別途支給します。
• 入社時の条件は、経験、スキルを考慮して決定します。

• 完全週休二日制（土日）
• 祝日
• 有給休暇
• 年末年始
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 産休・育休

• ※年間休日127日（※2022年実績）

• 昨年賞与実績平均…年間合計4ヶ月分 ※役職者を除いた一般職のみの平均
• 昇給年1回
• 社会保険完備
• 退職金制度（企業型確定拠出年金）
• 優秀社員表彰
• 永年勤続表彰
• 暑気払い
• 忘年会
• 交通費（月5万円まで実費支給）
• サークル活動

必要書類をメールかご郵送ください。到着次第ご連絡を差し上げます。

• 履歴書（書式自由。写真貼付、メールアドレスを記載してください）
• 職務経歴書