募集要項

管理部門にて、主に人材採用に関する業務を行っていただきます。
まずは現場業務から携わっていただき、適性等をみて採用企画～管理業務を担当するポジションです。

■現場業務

• 応募者対応
• 社内各部署の対応
• 紹介会社や派遣会社など関係各所の対応
• 書類選考
• 面接調整
• 面接対応
• 採用活動の企画立案
• 求人票の作成、管理
• 新卒・中途向け説明会の実施
• 各種イベント、プロボノ活動の企画・運営
• 内定者・入社予定者フォロー
• 入社手続き
• 契約情報の確認　など

※採用職種：弁護士及び弁護士以外
（パラリーガル、エンジニア・デザイナー等のクリエイティブ職、営業、管理部門、他士業など）

■管理業務

• 代表弁護士など経営層や各部門長との折衝
• 予算管理
• メンバーのマネジメント
• 制度の見直し、制定　など

■Point01
仕事とプライベートのメリハリをつけて仕事をしている社 員が多く、休暇も取得しやすい環境です。

■Point02
年功序列の会社ではありませんので、性別や年齢に関係なくキャリア形成していただけます。他業界からの転職者も多く、業界知識がなくでもご安心ください！わからない事があればすぐに相談や質問が出来る職場環境です。

• ※試用期間3ヵ月あり（労働条件変更なし）

■必須要件

• 中途採用業務に携わった経験（実務経験5年以上）
• PCスキル中級以上
• マネジメント経験（経験3年以上、教育担当のみ等は不可）
• 社内外のコミュニケーションを頻繁に行っている方

■歓迎要件

• 年間100名規模の採用経験
• 社員のほか、派遣やアルバイトなど幅広い雇用形態の採用経験
• 派遣管理業務の経験
• 人事労務に関する知識をお持ちの方
• 入退社手続きの経験
• 採用関連の企画立案の経験
• 経営企画の経験
• SNSを活用した採用経験
• 士業資格保持者
• 法律事務所など士業事務所の勤務経験

• コミュニケーション、チームワークを大切にできる方
• 数値目標達成に向け努力出来る方
• スピード感をもって対応できる方
• マルチタスクに対応できる方
• 調整力・管理力のある方

9:30～18:00（実働7.5時間／休憩1時間）
※毎週水曜日はノー残業デー

• 業務手当は、20時間相当のみなし残業代です。超過分は別途支給します。
• 入社時の条件は、経験、スキルを考慮して決定します。

• 完全週休二日制（土日）
• 祝日
• 有給休暇
• 年末年始
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 産休・育休　など

• 通勤交通費：1か月分の定期代を支給（上限は月5万円まで）
• 健康保険
• 雇用保険
• 労災保険
• 厚生年金保険
• 企業型確定拠出年金
• 所内表彰制度
• 永年勤続表彰
• 所内公募制度
• 福利厚生サービス（リロクラブ）
• サークル活動補助
• 暑気払い・忘年会・懇親会補助制度
• ヘヤワリ　など

必要書類をメールかご郵送ください。到着次第ご連絡を差し上げます。

履歴書・職務経歴書（書式自由。写真貼付、メールアドレス記載）
以上をエントリーフォームへのアップロードまたはメール、郵送にてお送りください。